PbPERCHE' SCEGLIERE KOS? /b /ppbr/ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di bsviluppo personale e professionale. /b I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppbr/ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e bpromuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi /baltamente qualificati erogati dalla bKOS Academy /b. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando bopportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto /bcon professionisti del settore, con l'ausilio della cartella bclinica informatizzata. /b /ppbr/ppbr/ppbSEDE DI LAVORO: /b /ppbr/ppbCENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR) /b /ppbr/ppNato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come buno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite. /bIl Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità. /ppbr/ppDi seguito il sito della struttura: /ppbr/ppbr/ppbREQUISITI: /b /ppbr/pulliLaurea in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo /liliSi valutano specializzazione mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia /liliGradita esperienza pregressa /liliEssere automuniti /li /ulpbr/ppbr/ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr/ppbr/ppbRESPONSABILITÀ' DEL RUOLO /b /ppbr/ppIl Medico di reparto: /pulliè responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo; /lilisi occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia; /liligarantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; /lilipartecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente; /lilicollabora con i MMG che hanno in cura i pazienti; /lilidefinisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente; /liliprevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; /lilirispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione; /lilisupervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali; /lilisi occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale. /li /ulpbr/ppbr/ppbCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /b /ppbr/pulliconoscenze approfondite in campo medico e sanitario; /lilicapacità di gestire un processo di diagnosi e cura; /lilicapacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; /lilicapacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; /liliapplicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; /liliconoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /liliconoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /lilibuona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale. /li /ulpbr/ppbr/ppbCOMPETENZE TRASVERSALI /b /ppbr/pulliIl candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze: /liliBuon autocontrollo; /liliCapacità decisionali e senso di responsabilità; /liliCapacità comunicative e di ascolto; /liliAbilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali; /liliPropensione all'aggiornamento continuo. /li /ulpbr/ppbr/ppbTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /b /pulliContratto di assunzione ab tempo indeterminato /b come Medico Dirigente /lilibPreferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato /b /liliErogazione di un bpremio variabile annuo /b sulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura /liliInserimento nel bpiano welfare aziendale /b con assegnazione di importo welfare dedicato /liliAccesso a bN. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti /b /liliErogazione formazione tramite lab Kos Academy /b, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana /li /ul