Processo di selezione
1. candidati con randstad.
candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.
2. sarai ricontattato.
se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
3. il colloquio conoscitivo.
ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
4. verificheremo il tuo profilo.
ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
5. è il lavoro giusto per te?
il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.
6. il colloquio in azienda.
ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter di selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!
7. il tuo nuovo lavoro.
congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!
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ti informeremo quando ci saranno offerte di lavoro in linea con la tua ricerca.
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Dettagli del lavoro
Randstad Italia S.p.A., filiale di Latina, ricerca per rilevante azienda cliente leader nel settore industriale del territorio, profili tecnici motivati e dinamici.
Selezioniamo un INGEGNERE MECCANICO R&D.; Cosa si Offre: Contratto: Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del dipartimento tecnico di una realtà d’eccellenza. Il ruolo prevede attività operative su impianti ad alto contenuto tecnologico, con responsabilità crescenti in base all'esperienza maturata.
Retribuzione annua: 22000€.
Data di pubblicazione: 30 gennaio 2026.
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