Ruolo in ambito Risorse UmanePiacenza
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Azienda
Il Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio.
Offerta
Le principali attività associate al ruolo saranno:
Selezione & onboarding di nuovi collaboratori
Formazione e sviluppo delle competenze
Organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze
Gestire le valutazioni e le performance appraisals
Supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale
Creare le politiche di Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti)
Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfare
Coordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni.
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner.
Inoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche:
Permanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company.
Buona conoscenza di Microsoft Office Suite
Conoscenza fluente della lingua Inglese
Completa l'offerta
Si offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita. xjrgpwk
Trattamento economico: 40-45.000€ + variabile.
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