Ali Professional, divisione Search & Selection di Ali Lavoro, per storico General Contractor del territorio cerca il profilo di:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La figura, inserita presso lo stabilimento di un importante Cliente nella provincia di Modena, riporterà direttamente al Service Area Manager e si occuperà delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (a guasto) degli impianti meccanici, pneumatici ed elettrici.
Nello specifico, avrà la responsabilità della manutenzione su impianti a servizio del plant industriale e delle attività ad esso correlate: manutenzione sistemi di trattamento acqua, impianti elettrici a servizio delle utilities, centrali termiche e sistemi di pompaggio.
Monitorando il corretto funzionamento degli impianti, inoltre, la figura sarà reperibile ed interverrà tempestivamente per la risoluzione di eventuali guasti e/o problematiche varie degli impianti meccanici ed elettrici a servizio dell'edificio industriale.
Necessaria anche la conoscenza di gruppi frigo, impianti UTA, impianti di termoregolazione
La risorsa cercata è in possesso di titolo di studio in ambito tecnico o cultura equivalente ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili con l'acquisizione delle conoscenze meccaniche, elettriche e pneumatiche necessarie allo svolgimento della mansione;
è preferibilmente in possesso di patentino di II° per la gestione di caldaie a vapore;
Pes-Pav e/o Patentino F-Gas ed ha buone conoscenze informatiche di base (Posta Elettronica, Office, Browser di navigazione, utilizzo di tablet).
Completano il profilo ottima manualità, organizzazione, predisposizione la lavoro in team, disponibilità e flessibilità oraria (anche ad eventuali interventi durante il weekend).
Sede di lavoro: Modena
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.).
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