Divisione Search and Selection, per PMI solida e in evoluzione, attiva nella produzione di beni per la cura della persona, ricerca una figura di: RESPONSABILE DIGITALIZZAZIONE E PROCESSI IT La risorsa ricoprirà un ruolo strategico e indipendente, diventando il punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate ai sistemi informativi, alla digitalizzazione dei processi e allo sviluppo tecnologico aziendale. L'obiettivo della posizione è guidare l'evoluzione dell'ecosistema software dell'azienda, con particolare attenzione al gestionale ERP (SAGE) e alla sua integrazione con i diversi rami operativi: rete retail, vendite online e commercio estero. Cerchiamo una persona che non voglia limitarsi a gestire l'IT, ma che desideri contribuire attivamente alla trasformazione digitale dell'azienda, portando idee, visione e capacità di realizzazione. Responsabilità principali Garantire il corretto funzionamento del gestionale aziendale e guidarne l'evoluzione, valutando anche eventuali aggiornamenti o sostituzioni della piattaformaSupportare l'azienda nelle scelte strategiche legate all'adozione di nuove tecnologie e soluzioni softwareCoordinare e gestire i consulenti IT esterni, supervisionando progetti di digitalizzazione, reportistica e adeguamento normativoCollaborare con le diverse funzioni aziendali (negozi, vendite online, commerciale e commercio estero) per integrare e ottimizzare i processi digitaliSupervisionare l'infrastruttura IT garantendone efficienza, continuità operativa e sicurezzaContribuire alla definizione della strategia tecnologica aziendale, in ottica di innovazione, scalabilità e miglioramento continuo Il profilo ideale Cerchiamo una persona autonoma, proattiva e orientata al miglioramento, capace di comprendere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete ed efficaci. Requisiti Esperienza in ruoli IT trasversali, digital transformation o gestione di sistemi informativi aziendaliCapacità di dialogare con le diverse funzioni aziendali traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologicheConoscenza di base dei principali ERP e sistemi gestionaliAttitudine alla gestione del cambiamento e al miglioramento continuo Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in aziendaPossibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana dopo i primi 6 mesiRAL fino a 45K, welfare aziendale e buoni pasto da 10 Contesto solido, dinamico e orientato all'innovazione, con reale possibilità di contribuire alla crescita e alla digitalizzazione dell'organizzazioneSede di lavoro: Prato (PO)Orario: Full Time#PRIOBOL