Posizione: Trade Marketing SpecialistLHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, controllo accessi), nel ruolo di Trade Marketing Specialist, con l’obiettivo di rafforzare le attività di marketing operativo a forte supporto della rete commerciale. La risorsa, inserita a riporto della Direzione, contribuirà allo sviluppo delle strategie di trade marketing per il mercato italiano e i mercati esteri, collaborando in modo trasversale con l’area vendite e tecnica.ResponsabilitàCoordinamento del processo di sviluppo e implementazione delle categorie di prodotto, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte; Analisi del benchmark competitivo delle linee prodotto trattate; Gestione del listinoprodotti e supporto alla definizione delle politiche di prezzo di vendita, per il mercato Italia e i mercati esteri; Supporto operativoalla forza vendita, attraverso la predisposizione di materiali commerciali, analisi dedicate e iniziative di marketing operativo; Contributo al rafforzamento dell’immagine aziendale presso la rete distributiva; Raccolta dati, analisi delle performance commerciali e produzione di reportistica direzionale a supporto della strategia di marketing operativo; Utilizzo di strumenti di Business Intelligence e CRM per il monitoraggio e l’analisi dei dati commerciali.ProfiloLaurea in ambito economico, marketing o affini; Esperienza maturata in ruoli di Trade Marketing, Marketing Operativo o Sales Analyst; Ottima dimestichezzacon strumenti di Business Intelligence (Power BI, QlikView o equivalenti) e dei sistemi CRM; Buona conoscenza della lingua inglese; Spiccate capacità analitiche, organizzative e orientamento al risultato, lavorando proattivamente in team.Dettagli di lavoroSede di lavoro: Verona – zona ZAIInformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr