CHI SIAMO:
Negli ultimi anni, Jump è cresciuta in solidità, clienti e visione. Oggi puntiamo sempre di più sulla qualità del pensiero creativo. Per questo stiamo cercando un Senior Visual Designer da aggiungere al nostro team.
IL RUOLO:
Cerchiamo un professionista che diventi il punto di riferimento creativo della nostra sede di Forlì.
Lavorerai a stretto contatto con la nostra Head of Visual di Milano: questo asse Milano-Forlì è fondamentale per unire stimoli, trend e competenze diverse, in ogni progetto.
Il tuo obiettivo sarà quello di portare questa visione "sul campo", supportando il team locale, garantendo standard elevati e favorendo la crescita dei colleghi e delle colleghe più junior.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Art Direction & Concept: Trasformerai brief complessi in sistemi visivi d'impatto, curando coerenza e identità su ogni touchpoint.
- Guida del team: Sarai il braccio destro dell'Head of Visual a Forlì, agendo come mentor operativo e punto di riferimento per i designer.
- Design Excellence: Curerai il look & feel di campagne e progetti di branding con attenzione all'armonia visiva e ai dettagli.
- Direzione artistica per la produzione: Collaborerai con i team Content e Production per guidare shooting e produzioni video garantendo la qualità di ogni output.
- Sinergia strategica: Lavorerai con il reparto Performance per allineare ogni contenuto agli obiettivi di business.
REQUISITI:
- Esperienza: almeno 5-7 anni in agenzie di comunicazione o studi creativi strutturati.
- Presenza: ci serve una guida concreta, presente in sede a Forlì almeno 3 giorni a settimana.
- Padronanza tecnica: Adobe Creative Suite non devono avere segreti per te. Ci piacerebbe ricevere un portfolio chiaro, curato e che mostri subito le tue capacità creative e tecniche.
- Leadership: autonomia decisionale, gestione dei flussi di lavoro e capacità di ispirare i colleghi.
- Nice to have: se conosci Motion Design (After Effects, Premiere) potrai supportare ancora più attivamente il team Jump.
COSA OFFRIAMO:
In Jump troverai un atmosfera che stima la competenza e premia l'impegno:
- Contratto a tempo indeterminato full-time.
- RAL commisurata all'esperienza (comunicata al primo colloquio).
- Welfare aziendale (comprensivo di buoni pasto), budget formazione MBO annuali.
- Percorso di crescita in un'agenzia che punta tantissimo su innovazione e aggiornamento continui