PHai esperienza in ambito risorse umane e stai cercando una nuova opportunità professionale? /ppRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /ppPer azienda del settore alimentare di Fano (PU) ricerchiamo un: /ppstrongHR MANAGER /strong /ppstrongSi offre /strong: inserimento diretto in azienda, CCNL Alimentare, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e RAL (range 40.000€ - 45.000€) saranno valutati in fase di selezione in base all'esperienza e competenze del candidato. /ppstrongOrario di lavoro /strong: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana. /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Fano (PU) /ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /ppCome HR Mananger avrai il compito di creare e strutturare l'ufficio HR e ti occuperai della gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento. /ppIn particolare, ti occuperai di: /pullianalisi del fabbisogno e job description; /liligestione dell'intero processo di selezione; /lilicolloqui con i responsabili di area (produzione, commerciale, amministrazione); /liligestione della proposta economica e della contrattualizzazione; /lilidocumentazione, badge, visite mediche; /liliprimo orientamento in azienda; /liliredazione e aggiornamento di organigrammi, mansionari e job description; /lilisupporto nella ridefinizione di ruoli e responsabilità; /lilicollaborazione diretta con la direzione per l’ottimizzazione della struttura organizzativa; /lilimappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione; /liliorganizzazione e gestione della formazione interna ed esterna; /lilipromozione della crescita interna attraverso percorsi strutturati di affiancamento, feedback periodici e valutazione delle performance; /liliinterfaccia operativa con lo studio paghe per la gestione di presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione; /lilisupporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro, in coordinamento con il consulente del lavoro; /liliaffiancamento alla direzione nelle decisioni organizzative chiave: assunzioni, promozioni, sostituzioni e risoluzioni del rapporto di lavoro; /lilianalisi di dati hr (turnover, costi del personale, performance individuali e di team); /lilicontributo al rafforzamento della cultura aziendale, promuovendo valori coerenti con la vision dell’organizzazione. /li /ulpstrongQuali requisiti stiamo ricercando? /strong /pulliesperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali; /lilicompleta autonomia nel ruolo; /liliformazione in ambito: economico, umanistico, legale; /liliconoscenza tecnica delle diverse discipline HR (paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job description, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits); /liliforte senso pratico; /liliempatia e capacità di ascolto, bilanciate da fermezza e capacità decisionale. /li /ulp-- /ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /p #J-18808-Ljbffr