Per illustre studio professionale sito a Cesena (FC), ricerchiamo un/aAddetto/a paghe e contributiRequisiti richiesti:1. Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o in materie economiche;2. Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati;3. Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato);4. Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;5. Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;6. Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;7. Persona di seria moralità responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali;8. Ottimo uso del PC, del pacchetto Windows: Word, Excel e posta elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Profis;9. Domicilio nella provincia di Cesena e comunque in aree limitrofe allo Studio.Mansioni da svolgere:Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24...) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ...); Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro (non indispensabile); Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione; Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza; Prima consulenza ai clienti; Altri adempimenti legati alla mansione.Inserimento: immediato.Sede di lavoro: Cesena (FC).Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato, full-time; livello davalutare in base alle effettive competenze del/la candidato/a.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS.