CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore .NET Junior con 1–2 anni di esperienza, da inserire presso una nostra azienda partner con sede a Prato, in modalità ibrida.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella progettazione di applicazioni web in ambiente Microsoft, affiancando figure senior e contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili e performanti.
Avrà modo di lavorare su attività di sviluppo backend e, in parte, anche su componenti frontend, partecipando attivamente alle diverse fasi del ciclo di vita del software.
RESPONSABILITÀ:
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su .NET / C#.
• Supporto nella progettazione e implementazione di Web API.
• Interazione e gestione di database relazionali (SQL Server, MySQL, Oracle).
• Collaborazione con il team tecnico per analisi dei requisiti e sviluppo di nuove funzionalità.
• Attività di debugging, testing e risoluzione di problematiche applicative.
• Supporto nelle fasi di rilascio e manutenzione evolutiva delle applicazioni.
• Eventuale contributo allo sviluppo di componenti frontend.
REQUISITI:
• Esperienza di 1–2 anni nello sviluppo software con .NET / C# (anche tramite stage o progetti strutturati).
• Conoscenza di base di .NET Core / .NET e sviluppo di API REST.
• Familiarità con database relazionali (SQL Server, MySQL o Oracle).
• Conoscenze base di sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript).
• Familiarità con sistemi di versioning (es. Git).
• Italiano madrelingua.
COSA OFFRIAMO?
- Contratto a tempo indeterminato; - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.