RUOLO: Structural Specialist (Industrial Boilers / Power & Energy)
Chi siamo
Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in robusto crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.
I nostri consulenti operano come interfaccia tecnica tra ingegneria e execution, supportando la realizzazione concreta di impianti complessi.
Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e vapore, ricerchiamo uno Structural Specialist da inserire su progetti EPC ad alta complessità.
Principali responsabilità
La risorsa sarà responsabile delle attività di progettazione e verifica strutturale, garantendo conformità normativa e qualità tecnica lungo tutto il ciclo di ingegneria.
- Eseguire dimensionamenti e verifiche meccanico-strutturali di componenti e parti in pressione del generatore di vapore; - Sviluppare calcoli di stabilità e verifiche locali su componenti strutturali complessi; - Progettare e verificare strutture di servizio (carpenterie metalliche), condotti e ciminiere soggette a carichi statici, dinamici e termici; - Definire carichi di fondazione e supportare le scelte costruttive (acciaio, calcestruzzo, fondazioni); - Eseguire simulazioni numeriche FEM per analisi strutturali lineari e non lineari, incluse analisi termiche e dinamiche; - Condurre valutazioni di fatica, concentrazione degli sforzi e meccanica della frattura; - Eseguire e supportare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni; - Redigere e coordinare la documentazione tecnica di calcolo e progettazione (datasheet, sketch, report); - Gestire database tecnici (masse, pesi, baricentri) a supporto delle attività di Weight Control Engineering; - Preparare specifiche tecniche per acquisti e supportare il processo di approvvigionamento; - Interfacciarsi con fornitori e officine per le fasi di costruzione e montaggio; - Supportare attività tecniche legate al trasporto di componenti eccezionali (strutture temporanee, sistemi di rizzaggio); - Coordinare attività di ingegneria strutturale svolte internamente o da società esterne; - Garantire il corretto flusso informativo tra le discipline e verso il Cliente; - Collaborare con discipline ingegneristiche correlate (piping, processo, meccanica, elettrica).
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o affini; - Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in progettazione strutturale in ambito impiantistico o EPC; - Esperienza su strutture metalliche, apparecchi in pressione o impianti energetici; - Conoscenza avanzata di metodi FEM e software di calcolo strutturale; - Conoscenza delle normative strutturali e di carico (Eurocodici, AISC, ASCE, ecc.); - Familiarità con normative per apparecchi a pressione (ASME, EN); - Esperienza nella redazione di documentazione tecnica e specifiche di progetto; - Capacità di interfaccia con fornitori, officine e stakeholder tecnici; - Buone capacità di coordinamento e gestione attività ingegneristiche; - Inglese fluente; - Attitudine analitica e orientamento al problem solving.
Cosa offriamo
- Inserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale; - Contesto tecnico altamente specializzato e multidisciplinare; - Ruolo chiave nelle attività di progettazione e verifica strutturale; - Coinvolgimento su progetti internazionali e tecnologie avanzate; - Opportunità di crescita su attività di coordinamento tecnico. - Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali; - Approccio consulenziale orientato all'esecuzione; - Esposizione a contesti tecnici complessi e internazionali; - Possibilità di sviluppo professionale su ruoli specialistici e di coordinamento; - Ambiente dinamico e orientato alla performance.
Pari Opportunità
Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.
Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.