Riservatezza
L’identità dell’organizzazione committente è strettamente riservata e costituisce informazione confidenziale.
La relativa comunicazione avverrà esclusivamente nelle fasi avanzate del processo di selezione e subordinatamente alla preventiva sottoscrizione di un accordo di riservatezza (Non-Disclosure Agreement – NDA) da parte del candidato.
In assenza di tale sottoscrizione, nessuna informazione identificativa, diretta o indiretta, verrà fornita.
Candidatura
Le candidature saranno prese in considerazione unicamente se trasmesse via posta elettronica all’indirizzo fc@fredrickjames.it e corredate integralmente dalla seguente documentazione:
* Lettera di presentazione formale, attestante l’interesse per il mandato e la coerenza del profilo con lo stesso;
* Curriculum vitae dettagliato e aggiornato;
* Disamina tecnica delle competenze ed esperienze professionali, con particolare riferimento al governo industriale, alle operations e all’ampiezza del perimetro decisionale ricoperto.
* Esplicito consenso all’utilizzo dei dati personali trasmessi.
Qualsiasi candidatura presentata tramite canali diversi, incompleta o non conforme alle modalità sopra indicate non sarà presa in considerazione.
Confidenzialità
Fredrick James opererà nel corso dell’intero processo di selezione in regime di assoluta confidenzialità nei confronti del candidato.
Nessuna informazione, nominativa o professionale, sarà condivisa col committente o con terze parti senza il preventivo consenso espresso del candidato, fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile.
GDPR
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), i dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse e strumentali alla gestione del presente processo di selezione, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione e riservatezza.
Il trattamento avverrà con modalità idonee a garantire la sicurezza e la confidenzialità.
I dati non saranno comunicati a terzi né diffusi senza il consenso dell’interessato, salvo obblighi di legge.
In qualsiasi momento il candidato potrà esercitare i diritti previsti dagli articoli 15 e seguenti del GDPR, inclusi i diritti di accesso, rettifica, cancellazione e limitazione del trattamento.
MANDATE OVERVIEW
Il mandato prevede l’affidamento della responsabilità ultima di governo industriale del perimetro Italia, Grecia e Turchia, con piena accountability rispetto alla stabilità del sistema produttivo, alla qualità delle decisioni industriali e alla creazione di valore nel medio-lungo periodo.
La posizione è configurata come ruolo di industrial governance, distinto dalla gestione operativa e orientato alla definizione delle architetture decisionali e dei modelli di controllo del sistema industriale.
Il contesto di riferimento è quello di un gruppo industriale europeo ad elevata intensità di capitale, strutturato su una piattaforma multi-plant e multi-country, caratterizzata da asset complessi, cicli di investimento pluriennali e stringenti vincoli in termini di affidabilità, continuità operativa, sicurezza e compliance. Gli impianti presentano livelli di maturità tecnologica differenziati e una significativa eterogeneità dei modelli operativi, con conseguente necessità di un governo integrato delle interdipendenze industriali.
Il perimetro assegnato costituisce una regione di rilevanza strutturale per il Gruppo, sia per contributo industriale sia per impatto sistemico sulla stabilità complessiva delle operations europee. Italia, Grecia e Turchia combinano complessità regolatorie, organizzative e culturali che richiedono una leadership capace di integrare modelli eterogenei, definendo livelli appropriati di standardizzazione, autonomia locale e controllo centrale.
La responsabilità attribuita comprende non solo il presidio dei risultati, ma la titolarità del modello operativo e decisionale: definizione dei decision rights, configurazione dei processi industriali critici e costruzione di sistemi di accountability in grado di ridurre la variabilità operativa e aumentare la prevedibilità delle performance. Il ruolo è responsabile della traduzione degli indirizzi strategici di Gruppo in execution industriale misurabile, con particolare attenzione alla coerenza intertemporale delle decisioni e alle dinamiche di path dependency generate dalle scelte industriali.
Il perimetro decisionale include la direzione integrata delle principali leve industriali — produzione, manutenzione, ingegneria, supply chain, HSE, qualità, compliance e governo del Capex — con responsabilità diretta sul bilanciamento dei trade-off tra efficienza economica, resilienza degli asset e continuità operativa. La posizione partecipa in modo sostanziale ai processi di capital allocation, distinguendo tra investimenti di sostegno, protezione del valore e creazione di valore incrementale, e valutandone l’impatto sulla frontiera di efficienza del sistema industriale nel tempo.
Rientrano nel mandato la progettazione e l’implementazione di programmi strutturati di miglioramento delle performance, iniziative di razionalizzazione industriale, riorganizzazioni operative e percorsi di integrazione e standardizzazione regionale. Tali interventi si collocano in una fase di rafforzamento del modello operativo e della governance industriale, orientata a ridurre la dipendenza da soluzioni contingenti e a incrementare la robustezza complessiva dell’organizzazione.
Dal punto di vista della corporate governance, la posizione opera come interfaccia primaria tra organizzazioni locali, Headquarters e Board, in un contesto caratterizzato da elevata frequenza di interazione e confronto analitico sui principali trade-off industriali. Il sistema di reporting privilegia indicatori avanzati di affidabilità degli asset, variabilità operativa e profilo di rischio, integrandoli con le metriche economico-finanziarie tradizionali.
Il profilo di riferimento presenta un’esperienza professionale superiore ai vent’anni in contesti industriali strutturati e asset-heavy, con precedente responsabilità apicale su perimetri operativi multi-country. È richiesta una leadership di natura istituzionale, intesa come capacità di costruire organizzazioni autonome, modelli decisionali resilienti e meccanismi di successione sostenibili, riducendo la dipendenza da fattori personali e aumentando la solidità del sistema nel tempo.
La padronanza fluente di inglese e tedesco è requisito essenziale non in quanto competenza linguistica, ma come strumento operativo di governo, indispensabile per un’interazione efficace con la governance centrale e con i livelli di direzione strategica del Gruppo.
È richiesta la cittadinanza italiana (o pieno diritto di lavoro e residenza in Italia), nonché la piena eleggibilità a ricoprire incarichi apicali ai sensi della normativa applicabile.
L’inserimento è previsto nel corso del 2027, in coerenza con i cicli di governance e pianificazione strategica del Gruppo.
La sede principale di lavoro sarà in Lombardia, con frequenti trasferte presso l’Headquarters in Germania e le principali sedi operative in Grecia e Turchia.
Struttura remunerativa
Il ruolo prevede un trattamento economico complessivo di livello apicale, articolato in:
* retribuzione fissa allineata agli standard di mercato per ruoli in gruppi industriali europei di analoga complessità.
* componente variabile annuale (STI) legata a obiettivi economico-industriali e operativi;
* piano di incentivazione di lungo termine (LTI) con strumenti equity-based o equivalenti, finalizzato all’allineamento di lungo periodo e alla retention;
La struttura definitiva sarà definita in coerenza con le politiche di remunerazione del Gruppo e le decisioni del Consiglio di Amministrazione.
Il pacchetto include, altresì:
* abitazione in Lombardia;
* coperture assicurative complete, inclusa polizza D&O;
* previdenza complementare;
* mobilità e benefit di rappresentanza;
* supporto relocation e tax advisory, ove applicabile;
* Executive Assistant personale.
Modalità di interlocuzione
Gli interessati sono invitati a inoltrare la propria candidatura esclusivamente secondo le modalità indicate.
Eventuali contatti telefonici o tramite LinkedIn potranno essere utilizzati unicamente per una prima interlocuzione conoscitiva di carattere non formale e/o manifestazioni di interesse.
In tale sede non verranno forniti elementi informativi di dettaglio né informazioni riservate relative al mandato.
INFORMAZIONI DI CONTATTO
Federico Colacicchi - Managing Partner
fc@fredrickjames.it