CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
CHI STIAMO CERCANDO:
📋 Descrizione del ruolo:
Per azienda tecnologica in espansione, siamo alla ricerca di un Technical Leader specializzato in Python. La figura sarà il punto di riferimento per il team di sviluppo e per i progetti in corso, con l’obiettivo di uniformare le pratiche di coding, definire le linee guida architetturali e governare il processo di rilascio software.
🎯 Responsabilità principali:
* Agire come leader tecnico e figura di riferimento per il team di sviluppo
* Definire e diffondere le linee guida per lo sviluppo in Python
* Standardizzare i flussi di lavoro, le pratiche di sviluppo e i processi di rilascio
* Supportare i team su tematiche DevOps: Docker, Kubernetes, pipeline di rilascio
✅ Requisiti richiesti:
* Esperienza significativa nello sviluppo in Python in contesti strutturati
* Conoscenza approfondita di Docker e orchestratori Kubernetes
* Competenze in ambito architetturale e progettazione software
* Esperienza nella gestione dei rilasci e nell'implementazione di best practice DevOps
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato o P. IVA;
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.