L’azienda, del Gruppo Confcommercio Parma, opera nel settore della sicurezza e della salute negli ambienti di lavoro, svolgendo un servizio di consulenza e formazione alle aziende mirato al miglioramento degli standard di sicurezza imposti dal D.lgs. 81/08. L’azienda offre inoltre servizi di consulenza nel campo dell’igiene degli alimenti (HACCP) e nelle certificazioni di qualità. La sede di lavoro è a Parma.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Informazioni sul ruolo
Il candidato verrà inserito all’interno dell’ufficio tecnico per sopralluoghi presso le aziende e formazione. In base ai titoli in possesso, potrà successivamente svolgere attività di formazione in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e igiene degli alimenti (HACCP) nella provincia di Parma e nelle province limitrofe.
Responsabilità
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- Conoscenza della normativa in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.);
- Conoscenza informatica;
- Buone capacità di relazione e di mediazione con interlocutori a vari livelli;
- Doti di precisione, determinazione, problem solving, entusiasmo, proattività;
- Disponibilità a trasferte giornaliere.
Richiesta laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Atmosfera e nei luoghi di Lavoro, Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell’ambiente o Discipline Equivalenti, preferibile con qualifica di RSPP, anche alla prima esperienza.
Competenze richieste
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- Conoscenza della normativa in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro;
- Conoscenza informatica;
- Buone capacità di relazione e di mediazione;
- Doti di precisione e problem solving;
- Entusiasmo e proattività;
- Disponibilità a trasferte giornaliere.
Il contratto di lavoro proposto è di 8 ore giornaliere, dal lunedì al venerdì.
Contratto di lavoro: Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. xlwpduy
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e ., e a persone di tutte le età, religioni e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, in linea con la nostra cultura inclusiva.
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