Banca cliente in forte crescita, ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Responsabile Ufficio Fidi
La posizione è responsabile della gestione e del coordinamento del processo di assunzione del rischio di credito verso la clientela corporate, assicurando il rispetto delle politiche creditizie aziendali.
Il ruolo riveste inoltre una funzione chiave nella trasformazione e innovazione dei processi creditizi, promuovendo la digitalizzazione, l’efficienza operativa e un approccio decisionale sempre più data-driven, in equilibrio tra sviluppo commerciale e presidio del rischio.
Responsibilities
*
* Gestione e coordinamento del processo creditizio;
* Sovraintendere all’ istruttoria delle pratiche di affidamento;
* Coordinare il team dell’Ufficio Fidi garantendo qualità e rispetto delle tempistiche;
* Organizzare le attività e le priorità operative del team;
* Deliberare le pratiche nell’ambito delle deleghe ricevute;
* Valutare il merito creditizio tramite analisi economico-finanziarie e patrimoniali;
* Integrare modelli tradizionali con strumenti di rating avanzati e analytics;
* Fornire consulenza tecnico-creditizia a filiali e gestori;
* Supportare operazioni complesse e clienti strategici;
* Favorire processi più rapidi e digitali a supporto del business;
* Guidare la digitalizzazione dei processi di istruttoria, delibera e monitoraggio del credito;
* Promuovere l’utilizzo di workflow creditizi digitali, automazione documentale e strumenti di AI e scoring evoluti;
* Collaborare con IT, Risk Management e altre funzioni per progetti di innovazione;
* Contribuire al passaggio verso un modello di credito data-driven e “digital-first”.
Your Profile
Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini, esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente maturata in contesti votati all’innovazione e all’evoluzione dei processi creditizi.
Ottime competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio, conoscenza della normativa bancaria e delle politiche di credito, familiarità con strumenti digitali e di gestione del credito.
Leadership e capacità di gestione del team, problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al rischio, comunicazione efficace ed elevate capacità di relazionarsi a più livelli, sono tutte caratteristiche indispensabili per ricoprire il ruolo.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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