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Manutentore elettrico

Latina
Gi Group
Tecnico manutenzione elettrica
Pubblicato il 12 dicembre
Descrizione

FILIALE: POMEZIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda cliente RICERCHIAMO:

MANUTENTORE ELETTRICO

Il ruolo

La risorsa si occuperà di eseguire le Manutenzioni Elettriche ordinarie, straordinarie e di pronto intervento, su impianti automatizzati e infrastruttura. In particolare effettuerà:


* Manutenzione impianti MT/BT; Troubleshooting su sistemi PLC e Scada e DCS; Infrastrutture /IT; Impianti video sorveglianza; Antintrusione e rilevamento Gas

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Conoscenza di sistemi di automazione e impianti elettrici industriali;

- Competenze in ambito manutentivo.


Orario di lavoro: full-time su turni anche ciclo continuo

Sede di lavoro: Cisterna di Latina (LT)

Offerta contrattuale: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

by helplavoro.it

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