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V&v engineer casagiove

Casagiove
Alten
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
Descrizione

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione che stiamo cercando un Verification & Validation Engineer (V&V; Engineer) con almeno 2 anni di esperienza da inserire su progetti in ambito ferroviario.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di verifica e validazione di sistemi e sottosistemi safety-critical, garantendo la conformità agli standard normativi e il rispetto dei requisiti tecnici e funzionali.
Responsabilità principali Esecuzione di attività di Verification & Validation su sistemi e software ferroviari Analisi dei requisiti e definizione di test case, test procedure e test report Verifica della conformità agli standard di settore (es. EN / EN / EN *) Supporto alle attività di testing: Unit Test Integration Test System Test Acceptance Test Gestione della documentazione tecnica e di validazione Requisiti Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica, Automazione o discipline affini) Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di V&V; Engineer Conoscenza del linguaggio C (obbligatoria) Conoscenza di C++ (preferenziale) Ottime capacità analitiche Attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità Nice to Have Conoscenza del modello di sviluppo V-Model Esperienza con tool di testing e tracciabilità dei requisiti (es. DOORS, Polarion, ecc.) Conoscenza base di normative di safety e affidabilità Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Atmosfera stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità remoto, richieste disponibilità trasferte a Latina CCNL Metalmeccanico, buoni pasto 8 €, welfare, RAL * €.
Sede di lavoro: da remoto, richieste disponibilità trasferte a Latina.
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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