Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare:
HR Manager
La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.
Nello specifico si occuperà di:
* Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.
* Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.
* Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.
* Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.
* Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
* Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.
* Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
* Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
* Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;
* Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali complessi, con forte componente sindacale;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
* Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;
* Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante;
* Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.
La sede di lavoro è in Puglia.
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