PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis è alla ricerca di un/una bSoftware Developer Java. /b /p h3Responsabilità /h3 ul liSviluppare e mantenere applicazioni web enterprise. /li liRealizzare nuove funzionalità e ottimizzare le componenti esistenti. /li liGestire attività di integrazione software con sistemi interni ed esterni. /li liEseguire bug fixing, attività di debugging e analisi delle anomalie. /li liEffettuare analisi tecnica dei requisiti ed elaborare soluzioni scalabili ed efficaci. /li liCollaborare con team cross-funzionali (analisi, architettura, QA, infrastrutture). /li liUtilizzare metodologie e strumenti di versionamento, documentazione e rilascio. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liCirca 2 anni di esperienza lavorativa /li liOttima conoscenza di Java e dei principali pattern di sviluppo backend. /li liEsperienza con Maven per la gestione dei progetti e delle dipendenze. /li liConoscenza di Hibernate. /li liSolida competenza in Oracle SQL. /li liUtilizzo di Git per il versionamento del codice. /li liFamiliarità con servizi e integrazioni in ambiente Microsoft Azure. /li liEsperienza nello sviluppo software nel settore assicurativo o finanziario. /li liPass Framework basato su backend Java. /li liConoscenza di architetture enterprise, API e servizi REST. /li liOttime capacità di analisi e problem solving. /li liPredisposizione al lavoro in team e orientamento alla qualità del software. /li /ul pbSede: /b Torino/Milano /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr