La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Ricerchiamo per azienda cliente un/una
ADDETTO/A AMMINISTRATIVO
Nel dettaglio la figura che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività:
Registrazione dei documenti contabili clienti fornitori
Ciclo attivo/passivo
Verifica documenti Prima Nota
Produzione reportistica specifica (es. analisi scadenze fornitori, monitoraggio termini di pagamento)
Liquidazione Iva mensile
La risorsa ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ambiti amministrativi, presenta un livello di autonomia e proattività consolidate, lavora con facilità in team e a contatto con i clienti.
Requisiti:
Diploma
Ottima Conoscenza pacchetto Office (focus Excel)
Conoscenza base delle normative fiscali e contabili italiane
Offerta contrattuale:
Assunzione diretta in azienda
Ral: 26k, CCNL Metalmeccanico
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Genova Sestri Ponente
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. xrdztoy
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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