About the job
ESPERTO/A RELAZIONI SINDACALI
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Miano Olgettina, siamo alla ricerca di un/una ESPERTO/A RELAZIONI SINDACALI. La risorsa, a riporto al Responsabile Relazioni Industriali di Area Ambiente (all’interno della Funzione Relazioni Industriali, Welfare e costo del lavoro) si occuperà della gestione delle attività relative alle relazioni sindacali per le Business Unit di riferimento.
Per quale società
A2A S.p.A
Di cosa ti occuperai
Attuazione delle politiche aziendali in materia di relazioni sindacali
Partecipazione attiva alla contrattazione aziendale.
Consulenza giuslavoristica e relazioni con le Associazioni Datoriali
Coordinamento e supporto ad altre figure operanti nell’area HR, con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali
Disciplina e contenzioso del lavoro
Welfare aziendale
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea preferibilmente in discipline Giuslavoristiche / Economiche
Esperienza di almeno 4/5 anni in ruolo analogo maturata in contesti industriali complessi
Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e sindacale del lavoro in ambito risorse umane
Apprezzata provenienza pregressa in ruoli di gestione HR
Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicazione interpersonale, doti di leadership, capacità di negoziazione, determinazione, concretezza, flessibilità, orientamento ai risultati unitamente ad una forte propensione al problem solving completano il profilo.
Che cosa offriamo
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
pasto elettronici
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro
Le nostre persone
Formazione
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione
La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).