Salario: €50.000 – €70.000 per anno
MissionLa risorsa lavorerà in sinergia con il team degli sviluppatori SW/FW e i Project Engineer e sarà responsabile di tutte le attività relative alla definizione e all'esecuzione dei test, nonché alla gestione delle anomalie in conformità con la pianificazione del progetto.Attività principali- Analisi dei requisiti software (requisiti di alto livello e di basso livello)- Definizione dei test funzionali e prestazionali- Creazione di casi di test unitari con strumenti dedicati- Definizione e redazione di piani di verifica del software- Monitoraggio delle anomalie rilevate e successiva verifica della loro risoluzione- Redazione e gestione della documentazione tecnica- Verifica e convalida del software- Verifica tecnica e formale della documentazione SWLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis- Laurea triennale in Informatica/Ingegneria aerospaziale/Ingegneria biomedica/Ingegneria elettronica/Ingegneria elettrica- Conoscenza di base del modello V- Esperienza nel testing del software- Conoscenza di base degli standard critici per la sicurezza (preferibilmente DO178C o ISO26262)- Conoscenza degli strumenti di verifica del software (VectorCAST, LDRA, Parasoft, Cantata, ecc.)- Buona conoscenza dell'ingleseCosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.OffertaCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.Benefit- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica- buoni pasto- convenzioni welfareSviluppoCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoropresenza in sedeSede di lavoroprovincia di VareseManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr