Ph3Supervisore negozio (fixed-term, part-time 30h) – Vicolungo (NO) /h3pDonate to be at the front line and drive consumer experience in one of our stores. We are looking for a motivated and enthusiastic store supervisor to join the Timberland team in Vicolungo. /ph3Responsabilità /h3ulliSupportare il team di gestione nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti. /liliPreparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, garantendo che il negozio sia sempre pronto a accogliere la clientela. /liliMantenere l'estetica e i requisiti di visual merchandising per garantire l’allineamento alle politiche del marchio. /liliGarantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative. /liliComprendere gli indicatori KPI del negozio e contribuire al raggiungimento di tali obiettivi. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliAma l’interazione con le persone, esprime entusiasmo e passione per offrire un’esperienza cliente eccezionale. /liliPossiede esperienza nell’apertura e chiusura di un negozio, assumendo responsabilità e ruoli di comando quando necessario. /liliBackground in vendita al dettaglio, preferibilmente in moda e lifestyle. /liliEccellenti competenze comunicative scritte e orali in italiano e in inglese. /liliOttima padronanza di MS Office e diversi sistemi POS. /liliFlessibilità a lavorare nei fine settimana, serate e festività se necessario. /liliAllegato alla missione: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curioso, dimostrare empatia e perseverare. /li /ulh3Benefici /h3ulliStipendio concorrenziale. /liliBonus e contributi pensionistici eccezionali. /liliSconti per il personale (circa 50%). /liliOpportunità di carriera con consolidamento di competenze su diversi marchi. /liliCultura basata su feedback e supporto. /liliFormazione personalizzata, dal programma di inserimento alle sessioni di formazione online e dal vivo. /liliAmbiente inclusivo, promozione della diversità e rispetto per l’autenticità. /li /ulpVF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans, and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment and treating our associates and applicants without discrimination on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner, consistent with the principles of independence, dignity, integration, and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent, and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. /p /p #J-18808-Ljbffr