CAPO REPARTO AZIENDA ALIMENTARE, Italia/Caravaggio, Italia/TreviglioItalia/Caravaggio, Italia/Treviglio, ItalyCAPO REPARTO AZIENDA ALIMENTARELa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Caravaggio (BG).Cosa OffriamoLa modalità di assunzione verrà valutata in sede di colloquio, non si esclude inserimento diretto in azienda.CCNL alimentare industria, RAL 35KPremio di produzioneMaggiorazioni per straordinari, notturno e festiviBuoni spesaOpportunità di crescita professionaleInizio previsto: 16/06/2025Descrizione del ruoloSupervisione delle attività produttive, inclusa preparazione materie prime, impasti e packagingCoordinamento di 5 squadre di 3-6 operatori ciascunaSostituzione del personale durante assenze o pauseCambi formato e piccola manutenzione preventivaCompilazione modulistica di produzioneReportistica: avanzamento, chiusura commesse, indici di produzioneConformità a standard HACCP e gestione CCPRintracciabilità, sicurezza (D.Lgs. 81/08), DPI, pulizieEsperienza di almeno 5 anni nel ruoloDisponibilità a lavorare su tre turni, incluso sabato in straordinarioProvenienza da settori FOOD, FARMACEUTICO, PET FOODGestione del personale e relazioni interpersonaliCapacità operativa su macchinari industrialiBuona dimestichezza con strumenti informaticiResidenza entro 25 km dalla sede di lavoroDescrizione Azienda ClienteStorica azienda alimentare altamente certificata, orientata all’innovazione tecnologica e alla qualità, punto di riferimento nella produzione conto terzi per il mercato nazionale e internazionale.Ambiente di lavoroOrganizzato e moderno.AxL - Agenzia per il LavoroFondata nel 2004, AxL pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l’inserimento.Invia subito la tua candidatura.L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Per maggiori informazioni, consulta l'informativa sul trattamento dei dati personali.
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