Ph3Overview /h3 /brpLa risorsa sarà inserita nell\'ufficio AFC e risponderà funzionalmente al CFO, supportando le attività di controlling industriale. /p /brh3Principali Attività /h3 /brul /brliRaccogliere, analizzare e bcontrollare i costi di produzione /b (materie prime, manodopera, costi indiretti); /li /brliAnalizzare bmarginalità /b per prodotto/commessa; /li /brliPredisporre breporting periodico /b (mensile, trimestrale) economico e finanziario; /li /brliAnalizzare i bcosti /b e i bricavi /b dell\'azienda, evidenziando e giustificando eventuali bscostamenti /b rispetto al budget; /li /brliSupportare la preparazione del bbudget /b e dei bforecast /b aziendali; /li /brliContribuire al miglioramento dei processi di controllo interno e alla verifica dell\'accuratezza dei dati; /li /brliInteragire con il reparto produzione per la validazione dei dati e dei flussi e collaborare con i vari dipartimenti aziendali per raccogliere informazioni e dati utili all\'attività di controllo; /li /brliSupportare il reparto contabile al fine di rispettare le scadenze previste dal reporting di gruppo; /li /brliSupportare il CFO nella redazione di reportistica interna. /li /br /ul /brh3Preferenziali/Nice to have /h3 /brul /brliEsperienza in controllo di gestione industriale presso aziende che operano con blogiche di commessa /b; /li /brliConoscenza bSAP /b. /li /br /ul /brpPossibilità di usufruire della mensa interna. /p /brh3Pacchetto Retributivo /h3 /brpSi prevede un’assunzione diretta a tempo indeterminato. /p /brpCCNL Metalmeccanico, livello Impiegatizio. /p /brpRAL indicativa €, da valutarsi in base alla seniority del profilo scelto. /p /brpVicenza /p /brpIl nostro cliente è un\'azienda a nord di Vicenza che realizza impianti industriali su commessa. /p /brpPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l\'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l\'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p /brpCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l\'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p /brpPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /brpBarbarano Mossano, Veneto, Italy 4 weeks ago /p /brpMonticello Conte Otto, Veneto, Italy 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr