CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la societ italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.)
La risorsa andr ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attivit strategiche ed organizzative.
Affiancher l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le societ del gruppo stanno vivendo.
Dovr quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo:
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Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
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Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO;
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Monitorare le tendenze del settore e le attivit della concorrenza per identificare opportunit di miglioramento operativo;
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Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
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Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
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Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi;
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Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilit tra i team operativi;
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Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacit della forza lavoro.
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Garantire che tutte le attivit operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali.
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Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi.
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Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti.
Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attivit operative.
Il candidato nella sua attivit dovr sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.
Cosa richiediamo?
Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO.
Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software;
Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware;
Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations;
Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse;
Dimostrata capacit di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa
Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti.
Capacit di leadership, comunicazione e interpersonali;
Capacit di problem solving e analitiche;
Pensiero strategico di alto livello;
Capacit di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot)
Sono inoltre richieste:
- Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo;
- Visione strategica: capacit di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa;
- Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative;
- Adattabilit : capacit di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorit.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.
Sede: Borgomanero con disponibilit di una giornata a settimana nella sede di Milano
Settore: Energia
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato