Grand Hotel Salsomaggiore, struttura 5* annuale nel centro di Salsomaggiore Terme (PR) è alla ricerca di una figura di Responsabile della manutenzione da inserire a partire dal mese di agosto, con contratto iniziale di 12 mesi o con tempo indeterminato.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
La risorsa si occuperà di:
Organizzare e coordinare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell'hotel.
Gestire e supervisionare una squadra di altri 2 manutentori, garantendo una corretta distribuzione delle attività e il rispetto delle priorità operative.
Predisporre i turni di lavoro e pianificare ferie e reperibilità del personale in collaborazione con la Direzione.
Coordinare gli interventi giornalieri, gestendo tempestivamente urgenze e richieste provenienti dai vari reparti.
Garantire il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle attrezzature della struttura.
Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, certificazioni e conformità degli impianti.
Gestire gli acquisti e gli approvvigionamenti tecnici del reparto.
Curare la documentazione relativa alle presenze del personale e alle attività di manutenzione.
Ricoprire il ruolo di responsabile della squadra di primo soccorso.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore o capo manutenzione, preferibilmente in strutture alberghiere, ricettive o contesti similari.
Ottime competenze in ambito idraulico ed elettrico.
Capacità di effettuare interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature.
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.
Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
Conoscenza delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. xrdbqlu
Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali su 7.
Disponibilità alla reperibilità e alla gestione delle emergenze tecniche anche fuori dall'orario ordinario di lavoro.
Cosa offriamo:
Inserimento a tempo determinato 12 mesi o fin da subito a tempo indeterminato
Applicazione CCNL Turismo che prevede tredicesima e quattordicesima
Retribuzione netta mensile dai *****,00€ ai *****,00€.
Benefit:
Convenzioni aziendali
Mensa aziendale
Parcheggio libero
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
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