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Capo reparto di produzione

Roma
SGB HUMANGEST HOLDING
Capo reparto
Pubblicato il 15 marzo
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore chimico, ricerca

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

un/a Capo Reparto Produzione

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà della organizzazione e del coordinamento delle attività produttive, supervisionando il personale di reparto e garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza

Responsabilità principali:

·Gestione operativa del reparto produttivo
·Coordinamento di circa

20 risorse

tra produzione, confezionamento e controllo qualità
·Supervisione e supporto a

3 coordinatori di reparto
·Monitoraggio delle attività produttive garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure aziendali

Requisiti richiesti:

·Esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati
·Provenienza dal settore

vernici, inchiostri o industria chimica
·Spiccate capacità organizzative e di gestione del personale

Offriamo:

Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range 35-37.000€ annui); mensa interna

Sede di lavoro: Vicinanza Terno d’Isola

Orario di lavoro: full time giornaliero 37,75 ore settimanali così strutturate: 8 h dal lunedì al giovedì e 5,75 ore il venerdì -

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

dati saranno trattati ai sensi

degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest

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