CAPOREPARTO AZIENDA ALIMENTARE, Monza-Brianza Monza-Brianza, Italy Caporeparto Azienda Alimentare La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Caravaggio (BG). Cosa Offriamo Modalità di assunzione valutata in sede di colloquio, con possibile inserimento diretto in azienda CCNL alimentare industria, RAL 35K Premio di produzione Maggiorazioni per straordinari, notturno e festivi Buoni spesa Opportunità di crescita professionale Descrizione del ruolo Supervisione delle attività produttive, inclusa preparazione materie prime, impasti e packaging Coordinamento di 5 squadre di 3-6 operatori ciascuna Sostituzione del personale durante assenze o pause Cambi formato e piccola manutenzione preventiva Compilazione modulistica cartacea di produzione Reportistica:
avanzamento, chiusura commesse, indici di produzione Conformità a standard HACCP e gestione CCP Rintracciabilità, sicurezza (D.Lgs. 81/08), DPI, pulizie Esperienza minima di 5 anni nel ruolo Disponibilità a lavorare su tre turni, incluso sabato in straordinario Provenienza da settori FOOD, FARMACEUTICO o PET FOOD Abilità nella gestione del personale e nelle relazioni interpersonali Capacità operativa su macchinari industriali Buona dimestichezza con strumenti informatici Residenza entro 25 km dalla sede di lavoro Descrizione Azienda Cliente Storica azienda alimentare altamente certificata, orientata all’innovazione tecnologica e alla qualità, punto di riferimento nella produzione conto terzi per il mercato nazionale e internazionale. Ambiente di lavoro Organizzato e moderno. AxL - Agenzia per il Lavoro Fondata nel 2004, AxL pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua durante tutta la collaborazione con l’azienda. Invia subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. Per maggiori dettagli, consulta l' informativa sul trattamento dei dati personali. J-18808-Ljbffr