CATEGORIA PROTETTA L 68 99Il nostro cliente è un azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici con un ampia offerta di pubblicazioni corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende La società si distingue per l attenzione alla qualità dei contenuti l innovazione e l aggiornamento costante delle informazioni supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di JUNIOR PAYROLLLa risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi Nello specifico si occuperà di Elaborazione cedolini preparare e verificare le buste paga mensili garantendo correttezza di importi detrazioni e contributi Gestione presenze e assenze controllare registrazioni ore lavorate ferie permessi malattie e straordinari per un corretto calcolo delle retribuzioni Adempimenti fiscali e contributivi predisporre e inviare versamenti e dichiarazioni obbligatorie INPS INAIL tasse locali rispettando le scadenze Gestione delle relazioni con i dipendenti rispondere a richieste relative a cedolini TFR benefit contributi e altre informazioni payroll Supporto ai processi HR fornire dati al team HR per budget analisi costi del personale e reportistica interna Aggiornamento normativo monitorare le novità legislative e contrattuali aggiornando procedure e strumenti payroll in conformità Archiviazione e reportistica mantenere documentazione e archivi retribuzioni preparare report periodici su costi del personale assenteismo e variabili legate al payrollCompetenze richieste Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi Capacità di gestione dei dati Attenzione alla precisione nelle attività amministrative Ottime capacità comunicative e relazionali sia interne che esterne Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatofull time5 giorni di smart working al meseCATEGORIA PROTETTA L 68 99Sede di lavoro Milano Stazione Certosa by helplavoro.it