Job Description:
\nLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.\n
All’interno dell'unità organizzativa di Manufacturing Program Management della Electronics Division stiamo cercando una figura di Operational Program Manager (OPM) per la nostra sede di La Spezia.
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La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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- Coordinare e gestire le attività della supply chain e della produzione a livello di IPT e di programmi;
- Verificare lo stato di avanzamento delle attività di produzione mantenendolo entro i tempi e i costi pianificati;
- Riportare al PM eventuali problemi relativi alla programmazione e al budget delle attività
- Programmare e gestire le attività di accettazione con i PM;
- Comunicare alla produzione le richieste e i requisiti aggiuntivi provenienti dagli IPT;
- Verificare il rispetto dei traguardi contrattuali
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Titoli di studio:
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- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale e/o Meccanica
- Profilo Junior: 1-3 anni di esperienza
\nConoscenze e competenze tecniche/informatiche\n
- SAP
- PDM
- Pacchetto Office
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Competenze comportamentali
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- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
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Conoscenze linguistiche
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- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
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Altro
\nLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.\n
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
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Come funziona il processo di selezione?
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A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
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Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
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Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
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Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
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Cosa offriamo?
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- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
\nIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.\n
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.