Il nostro cliente
Azienda italiana di medio-notevole dimensionamento attivo nel settore dei servizi industriali e infrastrutturali.
La figura ricercata
Responsabilità principali:
Analizzare e comprendere le esigenze dei vari dipartimenti HR, traducendole in requisiti tecnici chiari e dettagliati.
Coordinare le attività di implementazione della suite Applicativa HR, assicurando che le soluzioni siano integrate efficacemente nei processi aziendali.
Monitorare e gestire il ciclo di vita delle richieste IT, assicurando che vengano soddisfatte in modo tempestivo ed efficace.
Fornire supporto e formazione agli utenti finali, promuovendo l'adozione delle tecnologie.
Sviluppare e mantenere relazioni solide con i fornitori e i partner tecnologici.
Partecipare a progetti di innovazione e miglioramento continuo dei processi HR attraverso l'uso della tecnologia.
Collaborare con la Direzioni HR e le altre Direzioni aziendali, per identificare le esigenze e le priorità di progetto.
Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti IT in ambito HR, dalla fase di richiesta alla consegna finale.
Il candidato prescelto
Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini
Esperienza anche di 2-5 anni nel ruolo con focus su sistemi HRIS
Conoscenza operativa di Zucchetti HR Infinity o di altri sistemi HRIS (es. SAP SuccessFactors, Workday, ADP...)
Approccio funzionale e orientato ai processi HR: gestione presenze, payroll, formazione, valutazione, ecc.
Capacità di raccolta requisiti, dialogo con utenti HR, traduzione delle esigenze in specifiche per l'IT
Buone competenze nella gestione di piccoli progetti (certificazioni PMP / PRINCE2: un plus, ma non richieste)
Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto
Attitudine collaborativa, proattiva e orientata al cliente interno
Cosa comprende l'offerta
Smart working: 1 giorno a settimana
Possibilità di contribuire alla trasformazione digitale in corso dell'azienda
Riporto diretto al Direttore IT, con alta visibilità e impatto strategico