Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Invitalia è l'Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell'Economia.
Posizione: Siamo alla ricerca di unoSviluppatore ABAP Seniorda inserire nell'Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer all'interno del team diSviluppo Soluzioni Corporate.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Responsabile Information Technology - Andrea Petrera
Principali responsabilità
In questo ruolo, sarai protagonista della trasformazione digitale su una delle piattaformeSAP S/4HANApiù moderne del panorama nazionale.
Unirai la solidità del mondo SAP con la flessibilità delCloud (Azure)e l'innovazione dell'Intelligenza Artificiale, contribuendo a progetti strategici per lo sviluppo del Paese.
Sarai il nostro punto di riferimento tecnico per l'ecosistema SAP, con un impatto diretto sull'architettura, la qualità e l'innovazione.
Progettazione e Sviluppo Full-Stack:
Traduirai i requisiti funzionali in architetture software robuste e scalabili su SAP S/4HANA.
Guiderai le scelte tecniche tra estensioni in-app e side-by-side (su SAP BTP), promuovendo un'architettura a microservizi.
Svilupperai componenti ad alte prestazioni utilizzando Cloud ABAP, il Restful ABAP Programming Model (RAP), CDS Views e servizi OData.
Dispenserai e implementerai integrazioni complesse tra SAP e sistemi esterni, sfruttando le potenzialità di Azure Logic Apps e Power Automate.
Qualità del Codice e Mentoring (Software Craftsmanship):
Promuoverai una cultura della qualità, applicando principi Clean Code e SOLID e ottimizzando le performance in ambiente HANA.
Sarai responsabile della code review, dell'automazione degli unit test e farai da mentore a sviluppatori più junior, guidandoli verso l'eccellenza tecnica.
Redigerai documentazione chiara e precisa a supporto delle soluzioni implementate.
Innovazione e Metodologie:
Lavorerai in un contesto in evoluzione contribuendo a definire le best practice del team.
Sperimenterai e integrerai strumenti di AI generativa (es. GitHub Copilot) nel ciclo di sviluppo per aumentare produttività e qualità.
Requisiti
Cerchiamo un professionista appassionato con una solida esperienza e una visione moderna dello sviluppo software:
Esperienza: almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo in ambiente SAP, con un percorso consolidato su SAP S/4HANA.
Formazione: diploma o laurea in discipline tecnico-informatiche o percorso professionale equivalente.
Conoscenza di Dominio: ottima comprensione dei processi corporate (contabilità, tesoreria, fatturazione).
Competenze Tecniche
Core SAP & Database:
Conoscenza avanzata di ABAP, Cloud ABAP e del Restful ABAP Programming Model (RAP).
Padronanza di CDS Views, servizi OData e meccanismi di integrazione classici (BAPI, RFC, IDOC).
Esperienza con database SAP HANA e/o altri database relazionali (SQL) e NoSQL.
Frontend & Integrazione:
Buona conoscenza di SAP Fiori / SAPUI5 e JavaScript/Node.js.
Familiarità con architetture REST e servizi Azure (Logic Apps, Power Automate).
Metodologie & DevOps:
Esperienza con sistemi di versionamento del codice (Git) e familiarità con pipeline CI/CD.
Conoscenza di linguaggi di scripting come Java o Python è considerata un plus.
Costituiscono requisiti preferenziali
SAP Business Technology Platform (BTP): esperienza concreta nello sviluppo di applicazioni side-by-side.
AI-Driven Development: familiarità con l'uso di AI generativa (GitHub Copilot, Claude) per la scrittura, revisione e ottimizzazione del codice.
Certificazioni SAP: certificazioni ufficiali su S/4HANA, ABAP o Cloud ABAP.
Contesto: esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione o in contesti enterprise complessi.
Personalità e Valori
Ownership e impatto sul business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale.
Hai una visione end-to-end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l'utente finale.
La tua proattività ti porta ad anticipare i problemi e a proporre soluzioni ancor prima che ti vengano chieste.
Growth mindset e curiosità intellettuale: vivi la tecnologia come una passione.
Sei una persona che non smette mai di imparare, dedica tempo all'aggiornamento e alla sperimentazione di nuovi strumenti o paradigmi.
Vedi ogni sfida come un'possibilità di crescita e promuovi attivamente una cultura del miglioramento continuo.
Problem-solving pragmatico: di fronte a un problema complesso, la tua prima reazione non è cercare la soluzione più sofisticata, ma quella più efficace e sostenibile.
Applichi un'analisi critica per comprendere le cause alla radice, valuti i pro e i contro delle diverse opzioni e non hai paura di prendere decisioni basate sui dati per guidare la progettazione.
Spirito di squadra e passione per il mentoring: credi fermamente che i risultati migliori si ottengano insieme.
Sai comunicare in modo trasparente e costruttivo sia con interlocutori tecnici che di business.
Ti entusiasma l'idea di condividere la conoscenza e agire come mentore per le figure più junior, contribuendo a elevare il livello tecnico di tutto il team.
Adattabilità e resilienza: sai muoverti con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, li vedi come uno spazio in cui portare ordine e struttura.
Consideri il fallimento non come un errore, ma come un'occasione per imparare e iterare rapidamente.
Offerta
Inquadramento e retribuzione: sarai assunto con una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da ****** €.
Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.
Pacchetto total reward & cultura aziendale
Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap.
Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
Benessere a 360°:
Borsellino welfare pari a 300€.
Abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda.
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Assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.
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