Per Store- Lab, società consociata al Gruppo Teddy stiamo ricercando un/unaProject Managerper la realizzazione di punti vendita a MarchioTerranovaeCalliopesia in italia che all'estero.
La risorsa selezionata si occuperà di coordinare tutte le attività connesse alla realizzazione di nuove aperture, rinnovi e lifting dei punti vendita, avvalendosi della collaborazione di consulenti e fornitori esterni, garantendo il rispetto dei tempi, costi e standard di qualità.
Faremo grandi cose insieme se hai
laurea in Architettura/ingegneria o equivalenti;
esperienza lavorativa pregressa nel campo dell'architettura/ingegneria edile o costruzioni (gradita esperienza su realizzazioni di medie e grandi superfici commerciali);
ottimo utilizzo di Autocad, programmi 3 D ed Excel;
ottime capacità di problem solving;
disponibilità a frequenti trasferte;
attitudine a lavorare per obiettivi ed ottime capacità di coordinare un team;
conoscenza lingua italiana ed inglese fluente;
residenza provincia di Rimini/disponibilità al trasferimento.Cosa troverai in Teddy
Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.
In Teddy:
desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;
cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un contesto accogliente, inclusivo e stimolante;
siamo molto più di un'azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.
Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di:
piani di crescita personalizzati in base al ruolo e aggiornamento continuo;
welfare (buoni pasto elettronici, servizio di concierge aziendale, convenzioni locali e nazionali, servizio locker per acquisti online) e supporto alla genitorialità;
un percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction, welcome Kit e Employee Handbook;
possibilità di svolgere volontariato aziendale;
un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti;
shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.