Per azienda leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentari presente in 8 Paesi si ricerca un/a Addetto/a Distribuzione, appartenente alle categorie protette legge 68/99.
La risorsa sarà inserita all'interno della filiale logistica di riferimento e farà parte del team della logistica.
Mission del ruolo:
attività di assistenza autisti e gestione dei giri di distribuzione.
Area Funzionale:
Operazioni di trasporto.
Settore Aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
* Preferibile Diploma o IFTS conseguito in area ragionieristica o Laurea in area amministrativa;
* Background economico e conoscenza basilare dei processi di produzione e/o amministrazione;
* Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti;
* Orientamento al cliente;
* Precisione e affidabilità;
* Flessibilità per la turnazione oraria;
* Conoscenza di base della lingua inglese.
* Buon utilizzo di MS Excel.
SOFT SKILLS:
* Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
* Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;
* Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
* Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 06.00 - 11.00.
Requisiti Preferenziali:
* Precedente esperienza in ambito trasporto bollettazione e/o partenze;
Azienda promotrice di tematiche in ambito gender equality (parità di genere) e altre tematiche CSR.
Sede lavoro: Prato (PO), dal 20 Ottobre si sposterà ufficialmente a Montemurlo .
Inquadramento: come da policy aziendale determinato 7 mesi con possibile finalità di assunzione a tempo indeterminato. L'offerta economica sarà commisurata sull'orario part time 25h all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 16.000 euro circa.
Orario lavorativo lunedì e venerdì nei seguenti orari: 06.00 - 11.00
Benefits:
* Buoni Pasto di €8 al giorno;
* Welfare di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
* Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
* Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE);
* Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
* "Mobility Company” Car pooling;
* Convenzioni con il sito Corporate Benefit.