DESCRIZIONE DEL RUOLO:
Conseguire gli obiettivi di budget dei reparti affidati, utilizzando in modo ottimizzato ed efficace le risorse a disposizione
Sviluppare la professionalità delle Risorse Umane affidate
Controllare il reparto sia dal punto di vista della gestione delle merci che della loro esposizione
Sviluppare le attività commerciali e gestire le Risorse Umane
Partecipare a tutte le decisioni strategiche per lo sviluppo del punto vendita e realizzarle nel proprio ambito.
Richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio regionale e regioni limitrofe. Sono previsiti contributi per eventuali trasferimenti.
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE:
Esperienza come capo reparto o capo settore in aziende retail del bricolage e del giardinaggio o come direttore di punti vendita GDO di piccole/medie dimensioni;
Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro e delle analisi economiche;
Preferibile esperienza nella gestione di reparti Garden (attrezzature tecniche, stagionalità, piante)
Gradito Diploma/Laurea;
Conoscenza del mercato di riferimento, delle merceologie e delle stagionalità;
Gestione ed interpretazione di indicatori economici;
Esperienza nella gestione, valutazione e sviluppo di gruppi di lavoro;
Time management e pianificazione.
ALTRE INFORMAZIONI:
Si richiede la disponibilità a brevi trasferte per il periodo di formazione in affiancamento.
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