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Hr generalist & recruiter (fixed term)

Legnaro
CAREL
Consulente assunzioni
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

CARE! Per il nostro Headquarter di Brugine (PD) siamo alla ricerca di una figura di HR Support & Recruiter a tempo determinato (12 mesi), che entri a far parte del team HR con un ruolo ibrido tra attività operative e Talent Acquisition.Siamo un'azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l'ambiente.PosizioneIl ruoloEntrerai a far parte del team HR HQ e avrai l'opportunità di conoscere da vicino il funzionamento di una struttura HR in un contesto internazionale B2B. Ti occuperai di supportare le attività HR quotidiane e sarai progressivamente coinvolto/a nella gestione dei processi di selezione end-to-end, nelle iniziative di employer branding, e in generale nel supporto a processi e progetti del HR Dept.Principali responsabilità Supportare le attività HR operative e i principali processi del ciclo di vita del dipendenteSupportare l'organizzazione di iniziative di employer branding e comunicazione HRContribuire alle attività di formazione (organizzazione, tracking, supporto logistico e monitoraggio)Collaborare con il team su progetti HR trasversaliImplementare i processi di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento dei colloquiGestire e aggiornare l'ATS e il database candidatiInterfacciarsi con Line Manager e stakeholder interni per le attività di supporto HR
Laurea, preferibilmente in ambito HR, Psicologia o affiniStage in area HROttime capacità comunicative e organizzativeAttitudine al lavoro in team e proattivitàBuona conoscenza dell'ingleseFamiliarità con LinkedIn e strumenti digitali/ATS è considerata un plus
Modalità di lavoro ibridaEsposizione a progetti HR trasversali e Talent AcquisitionOpportunità di crescita e sviluppo nel mondo HR
esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem SolvingMAKE THE DIFFERENCE...Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l'efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l'impatto ambientale.

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