CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Responsabile AmbientaleSede: Venezia.Obiettivo del ruolo: Siamo alla ricerca di un Responsabile Ambientale di cantiere per un importante progetto in ambito infrastrutturale.Attività Principali
Garantire la conformità normativa ambientale delle attività di cantiere.Supportare i referenti del Contraente Generale nella gestione dei rapporti con Enti di controllo (ARPA, Regione, Comune, ecc.).Verificare il rispetto delle prescrizioni autorizzative.Coordinare la gestione di eventuali emergenze ambientali.Implementare, mantenere e aggiornare il Sistema di Gestione Ambientale conforme a ISO 14001.Predisporre procedure operative ambientali e istruzioni di lavoro.Gestire gli aspetti e gli impatti ambientali.Pianificare e condurre audit interni su richiesta da parte del Datore di Lavoro del Contraente Generale.Controllare le attività operative quotidiane: gestione rifiuti, terre e rocce da scavo, scarichi idrici, emissioni in atmosfera, rumore e vibrazioni.Garantire la presenza giornaliera in cantiere (full time 5 giorni/settimana dal lunedì al venerdì).
Requisiti
Laurea/diploma in discipline tecniche/ambientali.Esperienza minima di 7–10 anni in ambito ambientale.Esperienza documentata in cantieri infrastrutturali complessi.Esperienza nella gestione di SGA ISO 14001.
Cosa offriamo
Inserimento in contesto tecnico strutturato.Coinvolgimento in progetti stimolanti.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).#J-18808-Ljbffr