MILANO, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per lanostrasede diMilano– Viale Sarcasiamo alla ricerca diuna risorsada inserire comeTECNICO/A DI CANTIEREILLUMINAZIONE PUBBLICA all’interno del team“Realizzazione”. La struttura è responsabile della realizzazione dei progetti per i Comuni di nuova acquisizione, garantendo il rispetto di tempi e costi, coordinando le attività con l’Ingegneria, gestendo direzione lavori e ditte esecutrici, assicurando la corretta contabilizzazione e il funzionamento degli impianti fino al collaudo e al passaggio a Operations & Maintenance.
Per qualeSocietà
A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB).Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.
Ti occuperai di
Gestione operativa dei fornitori (ordini, verbali, coordinamento tecnico)
Monitoraggio quotidiano dei cantieri e report avanzamento lavori
Gestione della contabilità di cantiere
Supporto tecnico al PM di Area
Redazione di computi metrici (preventivi e manutenzioni straordinarie)
Aggiornamento dei database tecnici aziendali
Segnalazione criticità su tempi, costi e sicurezza
Ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di perito elettrotecnico o geometra
Esperienza di almeno 2 annicoerente con il ruolo in ricerca
Conoscenza della normativa sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08) e delle norme CEI 11 27 e CEI 64 8 per l’esecuzione e il supporto alle attività su impianti elettrici
Buona conoscenza del pacchetto Office, AutoCAD e GIS; preferibile conoscenza di SAP e Maximo
Conoscenze linguistiche
Patente di guida B
Rappresenta un plus:esperienza in ambito di contabilità lavori e computi metrici, predisposizione preventivi, verifiche tecniche in campo e collaudabilità, utilizzo strumenti di misura
Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio
Completano il profilo: capacità di comunicazione con interlocutori differenti, autonomia, abilità nella gestione degli imprevisti, flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità, attitudine al problem solving, predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali
Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking fino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale
Pasti:buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese a retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing:iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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