InPlace
, è la prima piattaforma di somministrazione totalmente digitale italiana che consente la gestione autonoma online di ogni fase del rapporto di lavoro, dal matching fino alla firma del contratto, sfruttando strumenti innovativi di intelligenza artificiale e automazione. La nostra missione è rivoluzionare il mercato mettendo in contatto efficacemente imprese e talenti, semplificando la gestione amministrativa e burocratica per aziende e lavoratori. Stiamo crescendo rapidamente e cerchiamo una guida tecnologica visionaria che contribuisca a scrivere il prossimo capitolo della nostra evoluzione.
La nostra ricerca di un*
CTO
potrebbe essere l’occasione perfetta per te!
Cosa farai? Ti dedicherai alla definizione tecnologica della piattaforma, assicurando scalabilità, sicurezza e innovazione nei processi digitali HR.
Nello specifico ti occuperai di: Supervisionare, guidare e far crescere gli aspetti di sviluppo software, DevOps, data science e sicurezza informatica. Integrare algoritmi di intelligenza artificiale e machine learning per migliorare i sistemi di matching e automazione HR. Collaborare con product management, marketing e operations per allineare l’evoluzione tecnica agli obiettivi di business. Gestire i progetti di integrazione con servizi di terze parti (firma digitale, SPID, pagamenti, calendari digitali, onboarding documentale ecc.). Garantire che la piattaforma rispetti i più elevati standard di compliance GDPR e sicurezza dei dati. Sicuramente ci piacerai se hai… Un’esperienza solida in ruoli tecnici di leadership (CTO, Head of Engineering, Tech Lead) in startup digitali, preferibilmente nei settori HR Tech, SaaS, piattaforme marketplace o fintech. Competenze avanzate in piattaforme cloud (preferibilmente AWS), architetture microservizi, API e CI/CD. Conoscenza di strumenti AI applicati alla selezione e gestione HR (machine learning, recommendation system, NLP). Leadership consolidata nella gestione di team tecnici multidisciplinari (sviluppatori, data scientist, ingegneri DevOps). Forte attitudine al team building, gestione del cambiamento e leadership cross-funzionale. Capacità di definire e implementare strategie tecnologiche allineate agli obiettivi di business. Abilità nel promuovere una cultura Agile e l’innovazione continua. Forte orientamento alla gestione del cambiamento e al problem solving collaborativo. Comunicazione efficace e capacità di collaborazione trasversale con product, marketing e operation. Attitudine a costruire team motivati e ad attrarre talenti tecnologici. Inglese fluente Gradita esperienza in contesti internazionali.
I benefits che vogliamo offrirti: Ruolo centrale nella trasformazione digitale del settore delle risorse umane. Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione dove potrai applicare e potenziare il tuo know how. Libertà di sperimentare le tecnologie più avanzate e di incidere sulla vision dell’azienda. Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un’intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
Sede di lavoro: Milano
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno