Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.Non si tratta solo di "fare consulenza".Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell'ambito della consulenza e dell'innovazione digitale.Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto?Persone che:- stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche- hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati)- vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimentoNon è necessario avere già "tutto chiaro". È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco.Cosa significa entrare in questo percorso?Significa:- lavorare su progetti reali, con impatto misurabile- confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità- sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance- apprendere lavorando in team multidisciplinariPer chi è orientato/a all'area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l'unico elemento di valutazione.Cosa viene valutato davvero- Coerenza del percorso formativo con l'ambito consulenziale- Inglese almeno livello B2- Capacità di analisi e problem solving- Attitudine al lavoro in team- Organizzazione e gestione delle priorità- Flessibilità oraria e territorialeL'appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione.Cosa prevede l'inserimento- Contratto diretto CCNL Commercio- RAL competitiva e sistema di benefit- Modalità di lavoro ibrida- Percorso strutturato di formazione e sviluppo SediOpportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud). Come candidarsiÈ possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:costanza.presti@adecco.itadecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).