Descrizione del Lavoro
Risorse Umane e Welfare Aziendale. La posizione richiesta è coinvolta all'interno di un percorso di affiancamento e formazione.
Compiti Principali:
* Gestione e inserimento ordini di prodotti o servizi di welfare aziendale;
* Monitoraggio e supervisione dell'intero ciclo delle richieste dei clienti;
* Assistenza ai beneficiari in presenza o da remoto relativa ai servizi di welfare;
* Interfaccia con studio di consulenza del lavoro e con HR delle aziende clienti;
Requisiti:
* Diploma o Laurea in ambito economico o affini;