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Per aziende di consulenza informatica, cerchiamo una figura di: 
HELP DESK JUNIOR (1 livello) 
La risorsa verrà inserita all’interno di una realtà italiana che si occupa di fornire supporto e consulenza IT ai suoi clienti. In particolare, la risorsa si occuperà di attività di Help Desk di 1 Livello e delle seguenti mansioni: 
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Gestione e risoluzione di ticket IT di primo livello - 
Supporto tecnico ai clienti e risoluzione delle problematiche relative ai dispositivi e sistemi installati - 
Supporto ai dipendenti per problematiche relative ai loro sistemi - 
Installazione di sistemi operativi e hardware 
Requisiti: - 
Diploma ad indirizzo informatico o affini - 
Gradita esperienza pregressa nel ruolo (1-2 anni) - 
Conoscenza di base dei principali sistemi operativi, di rete e strumenti informatici - 
Ottima capacità di problem solving - 
Gradita conoscenza della lingua inglese - 
Flessibilità a brevi trasferte per interventi tecnici in loco 
Inquadramento: Previsto inserimento con contratto tempo indeterminato diretto in azienda Orario di lavoro: Full time Sede di lavoro: 
Collecchio ( Parma) 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo