Descrizione del ruolo
Per la sede di Valenza, Damiani Group è alla ricerca di una figura HR con competenze ibride, che unisca attività di controllo payroll a responsabilità di HR Generalist, con un forte presidio della relazione con i dipendenti della sede.
La risorsa rappresenterà il punto di riferimento HR locale, occupandosi della gestione quotidiana delle tematiche HR e fungendo da collegamento tra la popolazione aziendale del Laboratorio e le funzioni HR centrali.
Responsabilità principali
Area Payroll – Controllo e amministrazione
* Controllo e verifica dei cedolini paga elaborati dal provider esterno
* Verifica della correttezza di:
o presenze, assenze, straordinari, turnazioni
o voci retributive, indennità, premi e trattenute
* Interfaccia con il payroll provider per la gestione di eventuali anomalie o rettifiche
* Controllo della coerenza tra dati contrattuali e busta paga secondo il CCNL di riferimento
* Verifica e controllo delle presenze ai fini del:
o calcolo dei ticket restaurant mensili
* Supporto alla reportistica HR e payroll
(La figura non gestirà l’elaborazione completa del ciclo payroll)
Area HR Generalist & Employee Relations
* Presidio della funzione HR per la sede di Laboratorio Damiani
* Punto di interfaccia diretto con i dipendenti per tutte le tematiche HR di primo livello
* Gestione del rapporto con i dipendenti lungo l’intero ciclo di vita:
o supporto alla selezione dei nuovi candidati in collaborazione con HR Corporate
o gestione del processo di onboarding
o supporto continuo durante il percorso lavorativo
* Supporto operativo all’amministrazione del personale:
o assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali
o gestione e archiviazione della documentazione HR
Requisiti
* Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con esposizione su payroll o amministrazione del personale
* Buona conoscenza dei principali elementi di busta paga
* Esperienza nel coordinamento con provider payroll esterni
* Familiarità con la gestione presenze e benefit (ticket restaurant)
* Capacità di lavorare in autonomia con forte senso di responsabilità
* Ottime capacità relazionali e comunicative
Competenze personali
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Affidabilità e riservatezza
* Approccio pratico e orientato alla soluzione
* Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
* Attitudine al servizio e alla relazione con la popolazione aziendale
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