Overview
Azienda Cliente, con oltre 3500 dipendenti e un fatturato superiore a 115 milioni di euro, operante nel settore socio‑assistenziale, ci ha affidato l'incarico di individuare 3 Operatori / trici Socio Sanitari, per rilevante Residenza per anziani nella zona di Nimis, da assumere con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Responsibilities
Assistere la persona, in particolare non autosufficiente o allettata, nelle attività quotidiane e di igiene personale. Aiutare gli ospiti della RSA durante l'assunzione dei pasti. Verificare la pulizia e l'igiene degli ambienti utilizzati dagli ospiti. Qualifications
Avere conseguito la qualifica di operatore socio sanitario (durata corso 1000 ore). Sare essere disponibili al lavoro sui tre turni (mattina, pomeriggio e notte) e a rotazione sabato e domenica. Si valutano anche candidati neo‑qualificati. Contractual Terms
L'inquadramento contrattuale prevede l'inserimento al Livello D2 del CCNL RESIDENZE SANITARIE ASSISTENZIALI - AIOP con una retribuzione pari a euro 1.463,33 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Benefits
Il pacchetto retributivo prevede l'alloggio gratuito per i primi 6 mesi e l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp – Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Application
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PORDENONE. Equal Opportunity Statement
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. by helplavoro.it
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