LHH
Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un
Addetto Troubleshooting.
Responsabilità
L'addetto/a
Troubleshooting è l'interfaccia diretta delle aree tecniche, dei reparti e
degli equipaggi di volo per la risoluzione dei difetti che vengono segnalati in
Hangar e sul Libretto di Volo, durante l'esecuzione dei test funzionali.
Focus sul
?continuous improvement? cercando di migliorare i prodotti, sia in termini
tecnici che qualitativi, mediante ?risalita produttiva?, per ridurre
l'incidenza delle anomalie segnalate e soddisfare quindi le richieste cliente.
La risorsa
si dovrà occupare di analizzare i dati di diagnostica per monitorare le
vibrazioni dell'elicottero e per il monitoraggio dei parametri motore; oltre a
monitorare indicatori di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia dei
processi all'interno dell'ente ?Troubleshooting?.
L'obiettivo
principale è garantire l'affidabilità, la sicurezza e le prestazioni dei
sistemi di bordo attraverso la ricerca logica e sistematica della risoluzione
di un problema, al fine di risolverlo e rendere nuovamente operativo il sistema
stesso.
Responsabilità :
- Analizzare
e risolvere anomalie tecniche su sistemi e componenti aeronautici, in
collaborazione a ingegneria, produzione e qualità.
- Interpretare
ed elaborare i dati tecnici applicabili alle diverse piattaforme, per la
stesura della documentazione produttiva.
- Sviluppare
report per l'analisi dei dati inerenti a ?Engine & Vibration Monitoring?.
- Supportare
attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
- Documentare
le analisi svolte e le soluzioni implementate secondo gli standard aziendali e
normativi.
Profilo
Requisiti :
Laurea in
Ingegneria Aeronautica, Meccanica, Elettronica o discipline affini.
Esperienza
in attività di troubleshooting preferibilmente in ambito aeronautico
(elettroavionico e flight data analysis).
Competenze
di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, Matlab, etc?)
Conoscenza
dei sistemi aeronautici e dei principi di manutenzione.
Capacità
di problem solving strutturato e pensiero analitico.
Familiarità
con normative aeronautiche (es. EASA, FAA).
Buona
conoscenza della lingua inglese.
Soft skills :
Capacità
di gestire le attività secondo priorità.
Ottime
doti comunicative e di lavoro in team.
Approccio
proattivo e orientato al miglioramento continuo.
Pacchetto
Retributivo
Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria
Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze
professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e
psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle
loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al
livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri
oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la
seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto
dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa
vigente.
#LI-PP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Ingegneria
Ruolo: Ingegneria/Progettazione