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It & digital innovation lead

Bologna
Contratto a tempo indeterminato
Società Manifattura Tessile - Gruppo Pattern
IT
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale. La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso. A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso. Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione. Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane. Per SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a:Per gruppo manifatturiero strutturato ricerchiamo una figura di IT & Digital Innovation Lead con responsabilità di coordinamento dei sistemi informativi e sviluppo dell'innovazione digitale a livello di Polo della Maglieria.Il ruolo ha l'obiettivo di garantire l'affidabilità e l'evoluzione dell'infrastruttura IT, supportare l'integrazione dei sistemi aziendali e guidare l'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, con particolare attenzione ad automazione, dati e intelligenza artificiale.La figura lavorerà a stretto contatto con il management e avrà un ruolo attivo nell'evoluzione dei processi aziendali attraverso la tecnologia.La figura si inserirà nel contesto del Gruppo Pattern: la funzione IT riporta alla Direzione generale di Polo della Maglieria e funzionalmente anche alla Corporate. Quindi le attività e iniziative devono essere condivise con la Corporate e rientrare nelle linee guida di GruppoResponsabilità principaliCoordinamento e presidio dell'infrastruttura IT (hardware, rete, sicurezza)Supervisione delle attività di supporto IT interno e dei fornitori esterniGoverno e sviluppo del gestionale aziendale e dei sistemi informativiMiglioramento dei flussi informativi e dell'integrazione dei dati tra funzioniIndividuazione e implementazione di soluzioni digitali a supporto dei processi aziendaliIntroduzione di strumenti di automazione e applicazioni di intelligenza artificialeCoordinamento del team IT interno e collaborazione con specialisti esterniSupporto alle funzioni aziendali nello sviluppo di soluzioni tecnologicheCompetenze richiesteEsperienza nella gestione di sistemi IT e infrastruttureConoscenza di ERP e integrazione dei datiFamiliarità con strumenti digitali, automazione e AICapacità di interfacciarsi con funzioni aziendali diverseEsperienza nel coordinamento di fornitori o teamApproccio e mindsetOpen mind e forte curiosità tecnologica, con attenzione concreta all'innovazioneDecision making rapido e responsabile, anche in contesti non strutturatiApproccio 80/20, orientato alle priorità e all'impattoForte senso di ownership, con capacità di prendere in carico e portare a termine le iniziativePragmatismo e orientamento all'esecuzione, evitando complessità non necessarieOrientamento data-driven nel supporto alle decisioniCapacità di lavorare con il business, traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologicheDisponibilità a mettere in discussione lo status quo e guidare il cambiamentoIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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