Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018.
Per azienda operante nel settore Green Energy, specializzata nella produzione e progettazione di pannelli fotovoltaici, siamo alla ricerca di una figura di un/a Junior Purchasing.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà della gestione operativa degli approvvigionamenti relativi alla componentistica elettrica destinata agli impianti fotovoltaici.
Principali responsabilità
Raccolta delle richieste di approvvigionamento dall'Ufficio TecnicoRichiesta e analisi di preventivi fornitoriEmissione e gestione degli ordini di acquistoMonitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e sollecito consegneVerifica dei codici articolo e della compatibilità dei materialiRaccolta e archiviazione di schede tecniche e certificazioniAggiornamento delle anagrafiche fornitori e materiali su gestionale aziendaleSupporto alla reportistica periodica sugli acquisti
Requisiti richiesti
Diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettrotecnico) oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica, Energetica o affineRappresenta un plus un'esperienza anche minima nel settoreConoscenza di base della componentistica elettrica (BT e/o MT)Buona conoscenza del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Attitudine al lavoro in team e interesse per il settore delle energie rinnovabili
Cosa offre il cliente:
Inserimento diretto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza maturataTicket Restaurante
Sede di lavoro: Brescia
Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cl iente.