PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer inserimento presso una prestigiosa azienda Automotive stiamo ricercando un. /p pLa risorsa si occuperà di analisi tecnica e problem solving nelle fasi di sviluppo prodotto (concept, prototipo, pre-serie) e in serie, con l’obiettivo di identificare le cause radice dei problemi e trasferire i “lesson learned” ai nuovi modelli. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAnalizzare problematiche tecniche su componenti e sistemi durante le fasi di prototipo e pre-serie. /li liGuidare processi di problem solving coinvolgendo RD, Produzione, Qualità e fornitori. /li liProgettare e condurre piani di analisi (strumenti, metodi, obiettivi). /li liCollaborare con officina prototipi e reparto produzione per il montaggio e la risoluzione dei problemi. /li liEseguire analisi su BOM, configurazioni veicolo, misure elettriche/elettroniche, vibroacustiche e metrologiche (in base alla specializzazione). /li liPartecipare a riunioni tecniche e task force orientate alla risoluzione dei problemi. /li liLaurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automotive o affini). /li liEsperienza di 1-2anni in ruoli tecnici analoghi, preferibilmente nel settore automotive. /li liConoscenza dei processi di produzione e assemblaggio componenti. /li /ul h3Competenze chiave /h3 ul liAnalisi tecnica e problem solving strutturato. /li liConoscenza di BOM e configurazioni veicolo oppure competenze in misure avanzate (elettrico/elettronico, vibroacustica, metrologia). /li liTeamwork e capacità di interfacciarsi con reparti interni e fornitori. /li /ul pOrientamento alla soluzione, capacità di sintesi, buone doti relazionali. /p h3Sede di lavoro: /h3 pprovincia di Bologna /p pExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr