Responsabilità
* Gestisce in modo integrato contabilità, bilanci, rapporti con Presidente, Revisori, banche, fornitori e associazioni provinciali, coordina i dati su spesa farmaceutica, quote associative e flussi DPC, e assicura il rispetto delle normative fiscali, del lavoro e della privacy insieme ai consulenti;
* Gestisce la corrispondenza istituzionale, redige circolari e risposte ai quesiti, pianifica appuntamenti e incontri, cura verbali e archiviazione, supporta la comunicazione interna ed esterna con l’Ufficio Stampa e coordina le attività con le strutture di consulenza;
* Gestisce i rapporti istituzionali con enti pubblici, amministrazioni regionali e stakeholder territoriali, partecipando a riunioni e tavoli tecnici in rappresentanza dell’organizzazione;
* Mantiene il coordinamento con strutture nazionali e garantisce un flusso informativo efficace verso gli associati, collaborando con organi interni e consulenti esterni per assicurare continuità operativa;
* Cura le relazioni contrattuali con fornitori e altri attori rilevanti, supporta i processi decisionali e contribuisce allo sviluppo di servizi e progetti innovativi dell’associazione.
Competenze
* Eccellenti competenze relazionali e istituzionali;
* È necessaria diplomazia, savoir-faire e una comunicazione efficace per gestire interlocutori diversi;
* Capacità di interpretazione normativa, sentenze TAR e delibere regionali;
* Il ruolo richiede attenzione costante, precisione e pazienza nella gestione dei flussi informativi
Preferenziali/Nice to have:
* Competenze in ambito legale rappresentano un valore aggiunto per interpretazioni economico-giuridiche e attività negoziali;
* È preferibile un’esperienza in associazioni di categoria imprenditoriali per familiarità con dinamiche associative e istituzionali;
* È utile esperienza nello sviluppo di servizi o progetti per contribuire all’evoluzione dell’offerta;
* La conoscenza del settore farmaceutico e/o sanitario rappresenta un plus
Pacchetto Retributivo
La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 euro, definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato
Il nostro cliente è un’associazione di categoria che rappresenta e supporta le realtà imprenditoriali del settore.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/0304 crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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